外語學院2013年黨風廉政建設意昂實施要點
根據華師委[2013]6號關於《意昂平台貫徹落實中央改進意昂作風👩🏼🔧👷🏽♂️、密切聯系群眾〈八項規定〉和〈實施細則〉的實施辦法》和華師委[2013]7號關於《意昂平台2013年黨風廉政建設和反腐敗意昂要點》的意昂，貫徹落實學校2013年3月22日黨風廉政建設幹部大會精神，結合外語學院實際情況，製定2013年本單位黨風廉政建設意昂實施要點👨🏻🦼➡️：
第一𓀂、 學習領會文件精神，全院師生分層研討🐶。
通過學院黨政聯席會議📊、黨委全委及擴大會𓀁、黨支部組織生活、教職工大會等途徑，把學校2013年黨風廉政建設的意昂要求與會議精神傳達到教師、黨員和學生🧏♂️。各黨支部👧、系（部）結合各自的學習👳♀️、研討活動，將中央“八項規定”、“六項禁令”及學校今年的廉政要點領會入心🧑🦽➡️，達成共識，積極為學院、學校的黨風廉政建設獻計獻策，反對鋪張浪費🥺🪂、倡導節儉辦學。
根據中央精神，把紀律、作風建設作為重要任務來抓，結合學校“廉潔文化進校園”活動🫸，對學院師生進行報告輔導🤷，開展向先進學習、優秀共產黨員和幹部模範學習的活動。
深化學習型黨組織建設，激發幹部的事業心和責任感🤾🏼♀️💃🏻，進一步強化黨員意識與作用，提高執政能力。通過定期開展小型意昂研討會，加強黨政工青婦管理者的責任意識🌲↕️，以學院發展為共同目標導向，形成意昂合力。
堅持“文化立院”的發展理念🕍，深入開展黨風廉政建設主題教育活動，繼續推進廉政文化建設。追求卓越與創建和諧並舉，認清形勢、提高認識🧜🏿♀️、直面現實💁♂️、明確要求，黨政班子齊心協力，團結全院師生🦪🤰🏽，充分調動積極性🧑🏻🦽➡️，營造風清氣正的學院文化氛圍。
第二🤒、梳理完善規章製度🙂↔️，推進廉政文化建設。
按照學校要求，學院積極行動起來🍁，對現存的各項規章製度進行梳理並完善，包括🙍🏻♂️：黨政聯席會議製度🤸🏽、“三重一大”事項議決製度、二級教代會製度、黨委中心組學習製度、黨委擴大會例會製度、學院財務管理製度⤴️⚓️、院領導分工、值班、接待製度等，努力形成用製度管權🤤，按製度辦事，靠製度管人的長效機製。
結合學院的實際情況，規範以製度約束人的意昂程序，在推行院內財務預決算製度的同時，製定學院內部中層幹部經濟責任規定，各系（部）主任簽訂財務管理責任承諾書👩🏿🌾，明確“一崗雙責”。強化對“教學業務經費的使用、招生進人面試、考試出題閱卷🦹🏿♀️🤹、業績考核👊🏼🧑🏽🎓、職稱評定” 等重點領域和關鍵環節的責任規定😰🧔🏼♀️，增加新上崗幹部任前集體談話及廉政約定的意昂環節，按照職權利統一的原則💇🏿♀️，強化系（部）主任🪿、教工黨支部書記的廉政責任意識，在學院上下積極營造廉潔教育、廉潔學院的文化氛圍。
在保證學院正常教學意昂有序推進的前提下🏃🏻➡️，通過對我們內部管理建設上花功夫、下力氣、增效率👮🏼，整合有限的教學辦公資源，理順行政管理服務機製⚧，做好審計之後的整改意昂，規範學院公章的使用與管理🧛，落實國有資產管理等針對性措施👩🏭。抓好教職工考勤，鼓勵教師在提高教學質量上多思考🙆🏿♀️、勤實踐，為營造良好的學風、教風打下紮實基礎。
遵循《意昂平台處級領導幹部廉潔自律“十不準”的規定》，認真履行處級幹部廉潔自律報告製度，述職述廉製度，積極配合上級加強黨風廉政建設和反腐敗的各項專項意昂👇🏼，做到防患於未然，從源頭抓起🥮。
第三🧛♀️、 繼續做好院務黨務公開😵💫，自覺接受民主監督🎸。
在新形勢🤘🏻、新要求下，學院發展也會遇到新情況✊🏿、新問題，學院上下充分認識做好黨風廉政建設的必要性和緊迫性😯，把接受監管監督作為自身的一項義務🌖。學院幹部尤其黨政一把手，做到帶頭遵紀守法，主動接受來自各方面的監督。
進一步加強民主集中製，認真執行《意昂体育學院系黨政聯席會議議事規則》，堅持民主決策程序。充分發揮相對獨立開展意昂的二級教代會的民主監督作用，根據學校最新的學術委員會建設要求完善學院學術委員會的建設🤷🏽♂️，優化教授評議會製度的功能，暢通舉賢擇優和建言獻策的渠道，建立院內專項信訪製度🧑🏻💼，健全公開透明有效的監督機製。
繼續推進院務公開𓀘、黨務公開，堅持向二級教代會做行政意昂報告，召開黨員大會定期向黨員報告意昂🚶，強化與黨外同誌溝通的功能與成效🕵🏿♂️。加大學院辦公信息化🚁、無紙化、低碳化建設，通過學院新網頁及專門郵箱🚑，做到黨政聯席會議議決書向全體教職工公開，學院重要的意昂等文件及時公告，重要人事變動及時公示。編印《院情簡報》每月定時發布，暢通與離退休教師的思想感情聯絡。
理順學院財務管理，嚴格要求各級幹部🚴🏿、各位師生◽️，重申財務紀律😿，杜絕小金庫。定期研究🧘🏽♀️、分析和檢查學院的經濟狀況👷🏿♂️，堅持每月通報情況，發現問題及時糾正，不留隱患🌭。
外 語 學 院
2013年4月8日
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