2012年4月28日

        2012年4月25日，高教所教工支部6名黨員開展了題為“學習我校‘雙代會’精神，努力做好本職意昂”的專題組織生活。

        所工會小組長陳曦老師首先向大家傳達了學校雙代會上的工會意昂報告和一些主要舉措。大家對學校即將推出的“改善教師待遇、設立住房補充公積金”製度🥼、“青年教師住房補貼”辦法和“現代大學內部製度試點改革方案”等新政策和舉措表示了很大的興趣☹️，並認為這是深化學校改革👩‍✈️🚵🏻‍♂️、提高辦學質量和加強教師隊伍建設的有利舉措。

        在討論中，大家也意識到🚦，上述政策也同時伴隨著教師教學科研生態和環境的變化。可以預計的是，教師的外在壓力和內在驅動力可能因此增加。如何應對上述變化以增強教師的競爭力將是每一位教師未來面臨的職業課題。也有教師認為🙆🏻‍♂️，學校在營造青年教師成才方面的政策力度還有待進一步加大，青年教師的教學科研機會與環境以及職業可持續性發展問題尚有待進一步重視和改善。

        此次專題生活，一方面使教師們更加理解了學校改革的方向和任務，另一方面也增強了教師們的責任感、使命感和緊迫感。