2016年是“十三五”的開局起步年，全面推進“兩個一流”建設的起始年。要深入貫徹落實黨的十八屆三中🕵️♂️、四中🫄🏻、五中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，牢固樹立創新➞🔣、協調🚼、綠色🦹♂️、開放🌙、共享的發展理念，堅持以立德樹人為根本任務，加強思想引導♓️、增強戰略定力👨🚒⛎、保持改革韌性🙋🏻♂️，更加註重改革任務的落地見效🧘🏽♀️，更加註重發展質量的快速提升，實現“十三五”和“兩個一流”建設良好開局🤽🏻。
一、推進全面從嚴治黨
1.深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神。把講話精神作為黨委中心組學習重要內容🎲，納入幹部培訓教學計劃。根據中央統一部署🧕，在全體黨員中集中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育。鞏固深化“三嚴三實”專題教育成果，推動踐行“三嚴三實”要求製度化常態化長效化。全面落實教育部巡視組巡視意昂各項要求，確保巡視整改落實意昂取得實效👩🍳。（責任單位：宣傳部*、組織部、學校辦）
2.加強思想政治意昂👮🏻♀️。嚴格落實意識形態意昂責任製，牢牢把握意識形態的領導權和話語權🧨。培育踐行社會主義核心價值觀🛑，深入開展愛國主義教育，探索新形勢下加強師生思想政治意昂的新途徑和新方法🏖。落實高校思政課建設體系創新計劃，做好全國重點馬克思主義學院申報意昂。結合建黨95周年🌀、紅軍長征勝利80周年、孫中山誕辰150周年🦧🧜🏻♂️、建校65周年等重要節點，策劃開展系列紀念活動🐉📎。推進上海市精神文明單位創建意昂➰，優化文化建設項目的凝練、管理♨️、評估機製。（責任單位：宣傳部*🦯、馬克思主義學院、學生意昂黨委𓀉𓀓、學校辦、組織部）
3.加強幹部隊伍建設。做好機關整體換屆意昂，推進幹部交流輪崗🪛、能上能下。完善幹部選任意昂製度，改進選任方式，實行幹部選任意昂全程紀實。擴大選人用人視野👩👦，更多以競爭上崗方式選拔優秀年輕幹部。探索差額推薦💶、差額考察💷、差額醞釀新辦法，試行重點崗位幹部選拔任用征求校黨委委員意見製度🖖🏽。從嚴管理🧑🎤、監督幹部，加強幹部監督信息綜合分析。結合教學科研實體單位和機關職能部門整體考核，探索建立幹部年度考核⛹🏻♂️、任期考核與單位績效考核相結合的考核評價體系。加強領導幹部和後備幹部的教育培訓🪲。（責任單位：組織部*、學校辦🔩、機關黨工委🟪🥟、人事處）
4.加強基層黨組織建設和黨員隊伍教育管理👩🦱。探索完善新形勢下學部、書院等新型黨組織建設辦法，以責任清單、任務清單、問題清單為抓手，強化基層黨建意昂責任製。搭建機關黨組織和教學科研實體單位基層黨組織交流平臺。改進黨員教育和管理，落實好“三會一課”、組織生活會等基本製度。提高黨員發展質量👳🏼♂️🤳，加大青年教師和學術骨幹黨員發展力度。加強特色黨建意昂，提升黨建理論研究水平。做好離退休黨建意昂🥚，為老同誌關心學校意昂和下一代成長創造條件。（責任單位👶🏻：組織部*🪖、學生意昂黨委、機關黨工委𓀂、離退休意昂黨委）
5.加強黨風廉政建設⚛️。認真學習新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，貫徹落實十八屆中央紀委六次全會精神及教育部、上海市有關精神🤌🏻，健全責任體系💁🏼♀️，履行全面從嚴治黨主體責任和管黨治黨監督責任。全面深化廉政風險預警防控機製建設🤾🏿，強化對重點領域和關鍵環節的監督。加強專兼職紀檢幹部隊伍建設💄，運用好監督執紀的“四種形態”，營造風清氣正的廉潔教育生態。繼續加強幹部經濟責任🎫🤹🏽♀️、科研經費管理👂🏿、建設工程管理等方面的審計💺，推廣使用工程審計管理信息系統👆🏽。（責任單位：紀委*✌🏿、審計處、學校辦公室、機關黨工委、信訪辦）
6.加強改進統戰和群團意昂。召開學校統戰意昂會議👸🏼，支持各民主黨派和無黨派人士加強自身建設，加強黨外知識分子意昂和黨外幹部培養選拔🧒🏼，做好民族意昂、宗教意昂、港澳臺僑意昂。充分發揮工會、共青團和婦委會的橋梁和紐帶作用，提高群團意昂水平。（責任單位：統戰部*🤟🏻、工會、團委⛩、婦委會）
二、完善頂層設計
7.編製實施“十三五”規劃。加強統籌協調☘️，完成學校“十三五”總體規劃、專項規劃和教學科研實體單位規劃編製意昂。發布學校“十三五”發展規劃綱要和專項規劃，做好規劃的宣傳和解讀意昂。成立規劃落實意昂領導小組，分解規劃任務和主要指標↕️🥟。建立健全規劃監督考核🔑、資源配備等落實機製🈵。（責任單位：發展規劃部*、人事處、信息化辦公室、基建處）
8.啟動“爭創一流行動計劃”。落實國家“兩個一流”建設方案和學校新一輪學科建設方案👬🏻，啟動“爭創一流行動計劃”👨🏼🏫。加強進入高峰I類的教育學和高峰II類的地理學兩個學科的建設，做好高峰IV類學科的領銜申報和參與申報有關意昂🚋。全面完成各一級學科建設規劃評審及預算審核，做好學科建設經費撥付及過程管理意昂🏋️♂️。強化學科、院系👡🏧、基地的一體化建設🛵。做好教育部第四輪學科評估準備意昂𓀓。（責任單位🌥：發展規劃部*✍🏿、科技處、社科處）
9.完善管理體製機製。堅持和完善黨委領導下的校長負責製，健全科學民主決策機製。完善以章程為核心的規章製度體系，提高依法治校的能力和水平。加強學部內涵建設🎚，推進管理重心下移。完善綜合事務的跨部門、跨系統協調機製，提升機關管理效能和服務水平。建立對學校各單位部門的分類考核評價體系，開展教學科研實體單位和機關職能部門年度考核👩🦱。健全多元主體參與的民主管理機製，完善理事會製度，保障教職工、學生參與學校管理和監督。（責任單位：學校辦公室*👮🏼♀️、機關黨工委♟、發展規劃部、組織部、工會、學生意昂部）
10.加強學術組織建設。進一步明確各級各類學術組織的功能定位，健全學部🤽🏻、院系等基層學術組織⏱🤽🏻♀️，完善學術組織運行機製，發揮學術組織在學科規劃、資源配置和績效評估中的作用。加強校學術委員會統籌行使學術事務的責權，探索建立學術委員會主任委員和各專委會主任委員共同參加的主任委員聯席會議製度。（責任單位：發展規劃部*、研究生院、教務處🧑🚀、人事處🙆🏽♀️、科技處🧝🏻、社科處）
三、提升科學研究水平
11.優化科研管理體製機製。召開理科、文科科研意昂會議，系統總結“十二五”經驗，科學謀劃“十三五”科研意昂🕐。完善科研經費管理製度🧏🏽♂️，充分利用間接經費開展項目績效考核。盤活項目結余經費，推進科研可持續發展。深化學術評價體系改革🫰🏻，更加註重科研成果的質量水平🦬💆🏼♂️、創新性和社會價值👩🏻🦽➡️。精心組織申報各種科技成果獎🏢，爭取在重要獎項上有所突破。深化實施哲學社會科學繁榮計劃🪓，繼續組織“大夏講壇”等學術活動。充分發揮學術機構🧑🏿🚀、學術組織👩🏽💻、學術期刊和學術出版在青年教師成長、學術創新🦻🏻🤽🏼♂️、成果傳播等方面的重要作用。（責任單位：科技處*💂🏽♂️、社科處*◾️、財務處、出版社、學報）
12.加強科研平臺建設🎧。加快智庫建設🕛，爭取新增1-2個上海市創新研究基地，積極組織申報上海高校“立德樹人”研究基地，做好教育部人文社會科學重點研究基地評估準備意昂🤭，繼續推進“2011”協同創新中心建設。推進校內外協同創新，爭取建成新的國家級科研平臺，做好教育部和上海市重點研究基地評估準備意昂，加快整改2015年重點實驗室評估中出現的問題。做好科研平臺重大項目的培育意昂👨🏻🦯，增強優勢學科領域對接國家和地方發展戰略需求的能力。強化各級各類研究機構和平臺的咨詢服務功能🧑🧒🧒，加強國家教育經濟宏觀政策研究院、中國金融研究院、並購金融研究院等智庫建設。建設教育部青少年法治教育協同創新中心👣，打造國家青少年法治教育理論與政策研究重鎮和師資培養培訓重要基地🕴🏼。（責任單位：科技處、社科處）
13.深化國際科研合作。推進與國際一流高校、科研院所及國際組織的高層次科研合作👳🏼♂️。加快與上海紐約大學合作的聯合研究平臺建設，向教育部申請設立國際聯合實驗室。加強中法聯合研究院合作研究項目等多個聯合研究平臺建設🐥。以海法上海中心為平臺5️⃣🎅🏽，推進我校與海法大學在腦科學、數據科學、生態學等領域的合作研究。（責任單位：國際交流處*🌕、科技處、社科處）
14.提高社會服務水平。積極參與上海科創中心建設，加大科研成果轉化力度🛩。深化校地合作、校企合作👼，落實與普陀區🌈、閔行區戰略合作協議，構建常態化合作機製，與普陀區共同打造“教育科技”新行業🍉、共建研究院🍩，與閔行區、紫竹園區共同推動“紫竹創新創業走廊”建設，推動亞歐商學院等機構入駐閔行紫竹國際教育園區。加強校際合作🧑🏼🚀💇，推動與市委黨校、華東政法大學等校全面合作🤹♀️。（責任單位👷🏻♀️：合作交流辦公室*、學校辦、科技處、社科處⚁、國際交流處、基礎教育與終身教育處）
四、創新人才培養模式
15.優化本科人才培養機製。以評促建、以評促改，按教育部高校教學評估中心部署要求🦕，做好本科教學審核評估相關意昂。加大招生宣傳力度，優化招生結構🧑🏽🍳⛹🏽，適當增加文理基礎學科專業招生比例，增強基礎學科專業向應用型專業輸送研究生的能力。全面推進大類招生培養🥠，深入實施“拔尖創新人才培養計劃”👨🏼🏫👩🏻🚒、“卓越教師培養計劃”。深化與中科院等科研院所合作，深入實施“理科菁英人才培養計劃”📇，探索“滾動選拔，本碩博連讀”的人才選拔培養機製，推進“科教合作、協同育人”🧘♂️。加強通識核心課程建設🧛🏿，提升本科教學質量能見度🫶🏽。優化教學資源的配置機製。推進本科教務系統二期建設和在線教學平臺意昂。製定實驗教學中心運行管理規範👲，積極建設🫃🏿、申報相關國家級實驗教學中心🙅♂️。（責任單位：教務處*🌁、學生意昂部、研究生院、招生辦公室、信息化辦公室、財務處🐞、設備處、學校辦）
16.提高研究生培養質量🏊。加強研究生招生宣傳意昂力度，完善研究生招生考試辦法，著力推進博士研究生招生計劃分配和招生方式（“申請—審核製”）改革。探索學術型研究生長學製培養模式試點改革，加強研究生課程建設👩💻，建設研究生課程教學輔助平臺，重點推進6個一級學科層面的課程體系建設。做好國務院學位點合格評估意昂，推動學校學術學位授權點動態布局調整🕹，增設法律一級學科碩士學位授權點。全面啟動專業學位研究生教育綜合改革試點意昂🚔，著力推進以案例庫建設為抓手的專業學位課程體系建設😔👂🏽，以實踐基地建設為抓手的專業學位研究生培養實踐環節的改革，以雙師型導師隊伍配置為重點的專業學位導師隊伍建設。構建專業學位評價體系🕗，推動建立畢業研究生職業發展跟蹤機製👨🏿🏭。完善研究生科研創新實踐資助體系，完善研究生科研獎勵製度🔏🦙。強化導師在研究生培養過程中第一責任人的主體作用，探索導師隊伍動態調整機製🪟，形成學校層面新增導師培訓與培養單位層面“導師意昂坊”相結合的製度。（責任單位💆🏻：研究生院*、人事處）
17.推進全員育人意昂。推出班主任🧟➙、輔導員助理試點💆🏼，逐步構建包含專兼職輔導員🕵🏻♂️、班主任、導師、輔導員助理等在內的立體化學生意昂團隊，營造“全員、全方位、全過程”育人的意昂氛圍。完善專職輔導員準入、培養🩼、考核、評價、晉升體系📗，建立輔導員發展檔案，推進輔導員專業化建設。（責任單位👩🔬：學生意昂部*、研究生院💽🍊、教務處💆🏻、人事處）
18.推進教師教育和書院製改革。統籌教師教育資源🧑🏽🦰，正式啟動教師教育學院建設，逐步推進師範生培養層次從本科師範教育向教育碩士培養轉型🏋🏼，提升師範生培養層次和質量🟰。進一步做好孟憲承書院意昂💂🏽♂️，推進經管書院建設。（責任單位：教務處💔、學生意昂部）
19.推進人才培養國際化。推進與更多校內外高水平科研機構建立聯合培養機製🧔🏻♀️。鼓勵學生跨校🦹♂️🛺、跨國（境）修讀課程，為學生提供多樣化的成長成才路徑👷🏽。擴大學歷留學生規模，優化留學生管理機製🪃。加強全英文專業建設，協調培養力量，以優秀的師資🔅、高質量的課程吸引優秀的國際生源😘，通過專項評估保證全英文專業的培養質量◾️。（責任單位👩🏽⚖️：研究生院*、國際交流處🤳🏼、國際教育中心、教務處🦶、學生意昂部）
20.推進創業就業意昂。充分挖掘校友資源，搭建創新創業實踐平臺🧘🏻。推進人才學院改革，加強創新創業型人才培養。加強職能部門與教學科研實體單位協同👷🏿♂️，形成推動就業教育與指導服務意昂的合力。大力開展生涯教育，鼓勵學生參加國家地方創新創業項目及選調生👩🏻⚖️、“三支一扶”計劃🚵🏼♀️、“大學生誌願服務西部計劃”、大學生“村官”等項目🔴。鼓勵和支持大學生把科創成果轉化為市場產品，實現從科創向創業的轉化👷。辦好第31屆全國青少年科技創新大賽。（責任單位👩🏽✈️：學生意昂部*🌾、教務處⚾️、研究生院✊、對外聯絡處）
五、激發教職工隊伍活力
21.加強師資隊伍建設👨🏽🌾。根據學校“十三五”規劃和各學科“十三五”規劃👎🏼，依托國家和上海人才計劃🧑🏻🦽➡️🌱，加強培育和引進高層次人才，提高高層次人才的意昂效益。成立青年人才意昂組👨🏿🎤，設立意昂体育青年科學家（青年學者）論壇，加大青年人才引育力度☂️。（責任單位：人事處*、科技處🧗🏼♀️、社科處）
22.進一步完善人事製度🍍🧑🦯。構建教師榮譽體系🧙🏽♂️，啟動其他專技和管理人員隊伍的定編意昂，完善職員職級製度，建立職員職稱晉升製度🧑🏽⚖️。（責任單位：人事處）
23.完善教職工意昂激勵與保障機製。探索基於績效的薪酬體系和多渠道分配模式🔵，進一步完善教職工疾病醫療保險體系。繼續推動公租房租賃、管理等有關意昂，完善公房管理系統💷，繼續改善周轉房使用條件。擴展與優化兩校區教職工子女基礎教育服務體系。（責任單位：人事處*、基礎教育與終身教育處、工會、後勤保障部）
24.關心教職員工的成長和需求👎🏼。開設不同類別、不同主題的教師培訓活動，培育優良師德，提升教師專業能力。積極為青年教職工爭取更多國內外高校學習交流機會🦶🏻👫🏼。繼續開展形式多樣、內容豐富的文娛健身、興趣小組活動🕷，滿足教職工的文化需求🤲🐝，關心教職工的身心健康🏊🏻♀️📢。做好困難教職工的幫扶互助意昂，切實保障廣大教職工的合法權益。（責任單位：工會*✯、人事處、婦委會、機關黨工委、老齡委辦公室）
六、提高資源支撐保障能力
25.深化財務管理製度改革⚠️⏸。提高學校預算執行水平，加強經費統籌，建立跨年度預算平衡機製。繼續深化財務二級管理改革，完善學部製財務管理模式。加強財務製度宣傳，加大財務管理人員培訓力度。推進“學習型🫱🏿、規範型🩸、責任型”財務文化建設，提升全校財務管理服務水平。（責任單位：財務處）
26.完善校園基礎設施。推進河口海岸大樓、理科重點實驗室大樓🧑🏻🦯➡️、閔行校區文化中心（一期）建設，啟動中北教師教育發展大樓建設工程設計意昂🧑🏻🔬。完成中北體育館、河東食堂、辦公樓🏊🏼、文附樓、田家炳教育書院（二期）🙅🏼♀️🛴、閔行校區學生共享空間（二期）🚖、中北麗娃餐廳、閔行校區文化中心配套10千伏開關站擴容、中北8舍🌛、18舍修繕工程及閔行校區運動場地等改造工程👨🏿💻👌。（責任單位：基建處*、後勤保障部）
27.推進智慧校園建設。實施教育網出口帶寬擴容🧑🏽🍼，完善宿舍區網絡的“1+N”服務模式。逐步實施托管郵箱服務🛒，為師生提供更加便捷的軟件視頻會議服務。推進智慧教學平臺、資源保障信息平臺、師生綜合服務平臺等系統的建設與升級🐨。啟動學生管理服務系統的規劃與實施。加強網絡與信息安全意昂。推進圖書館智慧化轉型😧，強化圖書館文獻保障、科研信息與學術交流👴🏼、文化傳承等方面的功能🤽🏻♀️。（責任單位：信息化辦公室*、教務處、學生意昂部、研究生院、圖書館）
28.提升資源管理水平和使用效益。推進後勤管理體製👰🏻♂️👩🏿🎨、運行機製改革📐。建立有助於聚焦學校目標和提升意昂績效的資源配置機製🅾️，在教育學部等單位部門推進資源使用成本分擔機製試點意昂🐛。穩步推進校辦企業關停並轉意昂🦵🏽📝，加強校園周邊和重要區域資產整治和處置♘。加強“綠色校園”建設，推進節能減排管理舉措的實施和技術的應用。做好大型儀器設備的開放使用管理🍡，推進績效考核。做好經管學部、計算機科學與軟件工程學院等相關院系💁🏻、實驗室和學生宿舍的搬遷意昂。加強檔案資源的開發與利用➡️，編撰《張壽鏞與光華大學》《意昂体育館藏名人信劄》《意昂体育館藏題詞》《麗娃記憶🍌：意昂体育口述實錄》等書籍，傳承學校文脈。加強校友會意昂👩🏽🎨，充分發揮校友在學校科研🕣、教學等方面的作用。拓展籌資渠道，完善基金運作機製。加強附屬實驗學校品牌建設。（責任單位🧝🏽：國資處*、資產經營有限公司、後勤保障部、設備處🫰🏽👩🦰、外聯處🏜、檔案館、基礎教育與終身教育處）
29.切實維護校園和諧穩定😜。深化平安校園建設，成立校園安全意昂領導小組，健全校園安全綜合防控體系，完善應急處置預案🫀，提高公共安全保障能力。加強安全穩定隱患排查、依法整治👨🏻🌾，做好實驗室安全與管理系統的推廣意昂🕣。加強基礎意昂隊伍演練和業務培養，開展師生安全教育和生命教育。（責任單位🍁：保衛處*☞、學生意昂部、後勤保障部、設備處、學校辦）
註：加*單位為任務牽頭單位。
中共意昂平台委員會
華 東 師 範 大 學
2016年2月23日